2020’de Gece Çalışma Mesai ve Ücretleri
Gece çalışma mesai ve ücretleri hakkında detaylı bilgileri iş kanunu ve çalışma yasası düzenlemiştir. Gece çalışma saatleri ve mesai saatleri gibi konularda işçi haklarını korumaktadır. Hem işverenin çalışma saatlerine uyması gerekmesi hem de işçinin uyması gerekmektedir. Bu uygulama ile her iki tarafında hakları korunmaktadır. Böylece çalışma saatleri de belirlenmiştir.
2020’de Gece Çalışma Mesai ve Ücretleri Ne Olacak?
Gündü olduğu gibi bir çok işletme gece de çalışmaya devam eder. Bu tür çalışmalar iş kanununda düzenlenmiştir. 2020 yılında gece çalışma mesai ve ücretleri hakkında asgari ücrete uygulanan zam ile paralel olarak belirlenmiştir. Tabi ki burada sadece asgari ücretlilerin mesai ücretlerinin yanında daha yüksek maaş alan çalışanlarında bu oranda paralel olarak mesai ücretleri artırılmıştır.
Gece çalışması nedir ve ne kadar sürer?
Gece çalışması; en geç saat 20’de başlayıp en erken sabah 6’ya kadar devam eden ve herhalde en fazla 11 saat süren çalışma dönemidir.
Fakat işçiler bu tanıma göre hem gece, hem de gündüz sayılan dönemlerde çalışma yapıyorlarsa, ağırlıklı olarak hangi dönemde çalıştığına bakılmalıdır. Eğer, çalışma süresinin yarısından çoğu gece çalışma döneminde geçiyorsa geçe işinde; çalışma süresinin yarısından çoğu gündüz döneminde geçiyorsa gündüz içinde çalıştığı kabul edilmelidir.
Gece çalışmaları, iş Kanununun 65. maddesine göre en fazla 7,5 saat sürebilir. Dolayısıyla bu işlerde fazla çalışma yapılabilmesi olanaklı değildir, ancak iş yerinde hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri yapılıyorsa bu süre gece çalışma süresine dahil değildir.
Gece ve gündüz sürekli olarak çalışılan iş yerlerinde, işçilerin en fazla bir hafta gece işinde çalıştırılmalarına izin verilir, ikinci hafta işçinin gündüz işine geçirilmesi zorunludur. Fakat Çalışma Bakanlığı gece ve gündüz postalarının 15’er günlük nöbetleşme ye de izin verebilir.
Bu işçiler içinde, ara dinlenmelere ilişkin yasa hükümleri uygulanacaktır. Yasada bu durum adlandırılmamış olsa bile halk arasında ve uygulamada vardiyalı çalışma sistemi olarak genel kabul görmüş uygulamadır.
Toplu iş sözleşmesi veya işveren ile işçi arasında yapılan ikili sözleşmede vardiyalı çalışma sistemi var ise ve işçi ile işveren tarafından ortak kabul edilen süre ise örneğin 23:00-07:00 arası gibi belirlenmiş ise yasada belirlenmiş olan gece çalışması kavramı vardiyalı çalışma sistemi olarak değerlendirilir.
Gece mesai ücretleri ve işçi hakları konusunda tüm sorularınızı iş hukuku ve işçi avukatı alanında Uzman Avukat Kemal KAYA’ya sorabilirsiniz. Yorumlar kısımından sorularınız olursa sorabilir ve cevaplarını gün içerisinde alabilirsiniz. Lütfen soru sormaktan çekinmeyin. Yorumlarınızı ve sorularınızı bekliyoruz.
