İşçinin Fazla Çalışma Süreleri

İşçinin fazla çalışma süreleri Türk iş kanununda yasalar ve kanunlar ile belirlenmiştir. İşçinin iş yerinde çalışma süresi iş kanunlarında belirlenmiştir. Fazla çalışma yani mesai saati de iş hukukunda belirlenmiş ve düzenlemeler yapılmıştır. Bu konuda işçinin haklarını bilmesi gerekmektedir. Bir işçinin çalışma saatleri ve fazla çalışma saatleri de iş hukukunda 4857 sayılı iş kanununda 35. maddesinde düzenlenmiş ve işçinin çalışma hakları belirlenmiştir.

Bir işçi iş yerinde ne kadar süre fazla çalışabilir?

işçinin fazla çalışma süreleri 4857 sayılı iş kanununda küçük düzenlemeler ile yürürlüğe giren ve 1475 sayılı iş kanununu taban olarak alan iş kanunları çerçevesinde işçinin iş yerinde çalışma süreleri aşağıdaki gibi belirlenmiştir. Buna rağmen bir iş avukatı arıyorsanız lütfen sayfamızın ziyaret ediniz.

İş Yasasının 35. maddesine göre; bir işçinin günlük ve haftalık iş süresinin üzerinde çalışması fazla çalışma sayılacaktır.

Bu tanıma göre bir işçinin fazla çalışma yapmış sayılması için günde 9 saat çalışmış olması yetmemektedir.

Ayrıca işçinin haftalık çalışma süresinin üzerinde çalışıp çalışmadığına da bakılır. Eğer işçi haftada 45 saatin üzerinde çalışmış ise fazla çalışma yapmış sayılır.

Toplu iş sözleşmeleri veya sendika tarafından yapılan sözleşmelerde her iki tarafında kabul etmesi nedeni ile yapılan sözleşme içerisinde, fazla çalışmanın günlük normal iş süresinin üzerindeki çalışma olduğu yazılırsa, artık bir işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığını belirlemek için sadece günlük çalışma süresine bakılır.

İş Kanununun 35. maddesine göre bir işçi günde 3 saat ve yılda toplam 90 iş günü geçecek şekilde fazla çalışamaz.

Ayrıca iş kanunu 35. Maddesinde belirlenen sürelerden fazla çalışma yapabilmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğü’nün iznine ve işçinin onayı gerekmektedir. Bu iki onaydan birinin olmaması işveren için işçiye ödenecek bir tazminat ve iş yeri için ceza-i yaptırım şeklinde karşılığı olan bir durumdur.

İşçinin fazla çalışma süreleri hakkında sorularınızı yorumlar kısmın da yazabilirsiniz.  Gün içerisinde sorularınıza içtenlikle cevap verilecektir. Lütfen soru sormaktan ve yorum yazmaktan çekinmeyiniz. Her zaman sizlere yardımcı olmaya çalışıyoruz. Sorularınız bekliyoruz.

Konu hakkında daha detaylı bilgi ve randevu için  info@kayalegalservice.com mail adresi ve 0532 442 62 33 numaralı telefondan  bize ulaşabilirsiniz.